育児休業周知・取得行動計画
子どもが誕生する社員に対し、仕事と子育てを両立させることができ、
社員が働きやすい環境を作ることによって、社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2022年 3月 1日～ 2023年 2月 28日までの 1年間
２．内容
＜対策＞
● 2022年 3月～ 対象社員に対し、「育児・介護休業」について周知する
● 2022年 3月～ 全社員に対し育児休業取得推進に向けた理解を促進し
育休取得をし易い職場環境づくりを行う。
2022年2月25日
福田器械工業株式会社
魚田 英次
